常常聽(tīng)到別家公司使用WMS后效果如何如何好，收益提高了多少多少倍，可當(dāng)自己公司上WMS后業(yè)務(wù)卻沒(méi)有絲毫起色，這是為什么呢？該如何讓W(xué)MS發(fā)揮它應(yīng)有的價(jià)值呢？

  在論證WMS的價(jià)值時(shí)，WMS給企業(yè)帶來(lái)的改變是，從采購(gòu)收貨直到銷售出庫(kù)的整個(gè)流程中，WMS以起到很好的促進(jìn)、管控和優(yōu)化作用，并為管理者帶來(lái)實(shí)時(shí)、真實(shí)的各種倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)。

  不過(guò)在使用WMS過(guò)程中，往往會(huì)遇到以下問(wèn)題，導(dǎo)致WMS效益出現(xiàn)不理想的情況。

  1、改變了原來(lái)的管理模式，相當(dāng)于改變了原有的工作方式，讓員工有些抗拒使用的心理。

  2、由于對(duì)于操作流程的不夠熟悉，導(dǎo)致不少員工在操作過(guò)程中出現(xiàn)不少問(wèn)題，比如明明掃碼成功，卻會(huì)提示“報(bào)錯(cuò)信息”，不清楚如何修改，才能讓流程繼續(xù)走下去。

  3、員工操作失誤后，需要倉(cāng)管員在后臺(tái)進(jìn)行修改，增加了自身的工作量。

  4、部分員工沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，難免操作起來(lái)怕各種出錯(cuò)，影響到某些重要數(shù)據(jù)，最后被“罰錢(qián)”。

  那么要如何讓W(xué)MS發(fā)揮它應(yīng)有的價(jià)值呢？

  1、指定專人負(fù)責(zé)

  指定專人負(fù)責(zé)WMS項(xiàng)目實(shí)施，好處是除了對(duì)公司的倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)營(yíng)情況有比較清楚地了解外，也給員工一個(gè)信號(hào)，公司上WMS系統(tǒng)的決心，倉(cāng)庫(kù)部門(mén)人員必須配合，那么了解倉(cāng)庫(kù)存在的問(wèn)題時(shí)，也能得到全面的配合。

  2、培訓(xùn)要到位

  對(duì)于長(zhǎng)期習(xí)慣于傳統(tǒng)管理的員工來(lái)說(shuō)，突然轉(zhuǎn)變工作方式，一時(shí)接受新的工作方比較困難，我們應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部普及WMS基本知識(shí)，讓員工明白WMS系統(tǒng)的真正含義。WMS正式上線后，也要組織至少兩到到三次的培訓(xùn)，以便員工盡快的熟悉系統(tǒng)并運(yùn)用起來(lái)。

  3、重視數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，建立保證制度

  數(shù)據(jù)是各種信息的基礎(chǔ)，是下達(dá)各種命令及改革的依據(jù)。所以在前期測(cè)試過(guò)程中，需要仔細(xì)核對(duì)各種倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)漏洞，然后交給開(kāi)發(fā)人員去處理，這樣一來(lái)，等到正式運(yùn)營(yíng)后，就無(wú)需再化大量時(shí)間去對(duì)數(shù)據(jù)了。

  4、嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理實(shí)施方法和實(shí)施指導(dǎo)辦事

  俗話說(shuō)的好“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，所有的規(guī)章制度都是為了更好的運(yùn)用WMS系統(tǒng)，從而到達(dá)提高全員的辦公效率優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)流程而設(shè)立的。所以管理層需要以身作側(cè)，按照原則辦事，這樣下面的員工才會(huì)更好遵守。

  5、深化改革，重視業(yè)務(wù)流程重組

  WMS首先是一個(gè)軟件，同時(shí)是一個(gè)管理工具。它是IT技術(shù)與管理思想的融合體，也就是先進(jìn)的管理思想，借助電腦，來(lái)達(dá)成倉(cāng)庫(kù)的管理目標(biāo)。因此，WMS系統(tǒng)實(shí)施如果不結(jié)合企業(yè)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行改革，那么再好的WMS系統(tǒng)，也不能真正幫助到企業(yè)。